مسارات تطويرية

التميز الإداري والإشرافي يدور التساؤل حول الأفكار الهامة التي صنعت أسس التميز. ما هي؟ ومن هم أصحابها الذين جاءوا بها إلى الوجود.. وكيف تعرفت عليها كبريات المؤسسات والشركات واهتدت  إليها، واختارت أن تطبقها.. وكيف حققت بها نجاحًا مرموقاً لأعمالها. لقد احتاج الأمر إلى القائد الفعال الذي يتطلع بقوة دائمًا إلى الفكرة الجديدة المفيدة.. وإلى القدرة […]

مسار إعداد مدير التدريب المحترف  في الشركات مقدمة عن أهمية  وظيفة مدير التدريب فى الشركات : وظيفة مدير التدريب تعتبر من أهم  الوظائف الرئيسية  في الشركات الحديثة، حيث تتطلب البيئة العملية المتطورة موظفين مؤهلين ومدرّبين بشكل جيد لمواكبة التحديات المستمرة. تحمل وظيفة مدير التدريب أهمية كبيرة في تحديد احتياجات التدريب وتصميم البرامج التعليمية الملائمة لتلبية […]

 في خطاب التنصيب الخاص ببراك أوباما، 20 يناير 2009 قال  هناك سؤال يجب ان نطرحه اليوم سواء كانت حكومتنا كبيرة أم صغيرة، هل الحكومة  تعمل وتقوم بما هو واجب عليها  ام لا ؟ فاذا كانت  الإجابة نعم، فيجب  المضي قدما بذات السياسات والبرامج  اما اذا كانت  الإجابة لا، فلا مجال لتلك البرامج التي لم نجني […]

مقدمة عن مسار إعداد مدير الموارد البشرية  الدور الرئيسي لإدارة الموارد البشرية هو بناء رأس المال البشري ورأس المال البشري هو مصطلح أنشأه غاري بيكر، هو خبير اقتصادي من جامعة شيكاغو، ويعقوب مينسر الذي يشير إلى مخزون المعرفة والعادات والسمات الاجتماعية والشخصية، بما في ذلك الإبداع، المتمثل في القدرة على أداء العمل لإنتاج قيمة اقتصادية. […]

سلسلة مقالات – الانضباط الوظيفي بقلم د/ محمود الضابط المقالة الأولى أخلاقيات العمل والإنضباط الوظيفى ما المقصود بأخلاق وآداب العمل ؟ وما أهميتها في منظمات الأعمال في أبسط تعريف الأخلاق هي :  ” أن تعرف ما هو التصرف الصحيح وما هو التصرف الخطأ ثم أن تفعل ما هو صحيح  ” . وهذا تعريف بسيط ومحدد […]

أهمية دراسات السوق لرواد الأعمال والمستثمرين تعد دراسات السوق احد اهم الأدوات التي يعتمد عليها اكثر الشركات نجاحا وتميزا ، حيث يعتبرها البعض حجر الزاوية في توظيف واستثمار الاموال في مجالات وانشطة اثبتت البحوث انها مربحه كما انها تعد احد اهم الوسائل التي يعتمد عليها الممولين في القيام بدورهم المنوط بهم تجاه المجتمع او البيئة […]

مقدمة تقييم الاحتياجات التدريبية  T.N.A Training Needs Assessment مقدمة : تقف شركات اليوم أمام تحديات متعددة في سبيل تطوير موظفيها وتعزيز أدائهم فى ضوء المتغيرات العالمية  السريعة وغير المتوقعة  ، و يأتي دور مديري التدريب كعنصر أساسي في هذا السياق؛ حيث يُعتبرون الجسر الحيوي الذي يربط بين احتياجات الشركة وتطلعات الموظفين. وتعتبر عملية تقييم الاحتياجات […]

طرق وأساليب تنفيذ البرامج التدريبي – دليل تطبيقى لمدير التدريب   تعدّ البرامج التدريبية وسيلة حيوية لتطوير مهارات وقدرات الموظفين داخل الشركات. ولتحقيق أقصى استفادة من تلك البرامج، يتم استخدام مجموعة متنوعة من الطرق والأساليب التدريبية المختلفة ،  و هناك عدة عوامل  تحدد أسلوب التدريب المناسب منها : المتدربين: يجب مراعاة أعمار وجنس والمستوى التعليمي […]

تجهيز بيئة التدريب بيئة التدريب: تجهيزات قاعة التدريب: لا يبدو تجهيز قاعة التدريب موضوعاً ذو أهمية بالغة في مبدأ الأمر، ولمعظم المدربين، خاصة الذين يعملون في الدورات التدريبية القصيرة والمكثـفة، حيث تكون البيئة الطبيعية لمكان التدريب أما غير معروفة أو أحد المعوقات المؤكدة. وعادة ما يكون الانشغال بتجهيز مواد التدريب وهو الأمر الذي يحتل قمة […]

مراحل وخطوات إدارة العمليات التدريبية إلي مدراء التدريب الاحترافيون الراغبين في رفع مستوى الأداء المديرين والموظفين في شركاتهم هل أنتم جاهزون لرحلة تعلم وتطوير مثيرة؟ ✨🚀 انطلقوا معنا في استكشاف مراحل إدارة عمليات التدريب من خلال : مسار مركز كيم لإعداد مدير التدريب المحترف CAME – PTM خطوات ومراحل إدارة عمليات التدريب وفقا لمنهج التدريب […]